Conseil en recrutement
Vous êtes une PME/PMI, une grande entreprise (Avec ou sans service RH), une collectivité ou administration, ou encore une association. Vous avez besoin de recruter un CDI, ou un CDD de plus de 6 mois.
Et vous souhaitez déléguer cette mission à des professionnels des ressources humaines.
Cap&Sens vous permet d’optimiser toutes les étapes de votre recrutement, en fonction de vos besoins.
Selon le profil et le statut recherchés, un accompagnement personnalisé vous sera proposé parmi une gamme large de prestations.
Le recrutement « par module » :
Déléguer partiellement son recrutement et trouver une solution personnalisée à son besoin
Le recrutement global :
Assurer une prestation complète de recrutement pour un profil recherché, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du nouvel embauché
La validation de profil :
Permettre de départager plusieurs candidats éligibles à un poste (à pourvoir en externe ou interne), en fonction de leur personnalité et motivations, ainsi que de leur potentiel
L’out-sourcing :
Complémenter un sourcing insuffisant ou difficile pour recruter
Le recrutement par approche directe :
Pour opérer un recrutement dont la recherche est très spécifique, dans le cas où les candidats potentiels sont peu nombreux ou très sollicités
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